团队户外拓展训练
【课程对象】 企业各部门、各层级全体人员、机关单位、
【课程内容】
从超越自我的理念出发，以激发潜能、倡导合作精神为目标，结合户外运动的方式，根据企业具体的培训需要，设计、开发有针对性的特设课程，使培训更切合客户的实际，以达到培训目标。我们的课程具有广泛的延展性，无论企业高层管理人员，还是普通员工，或者政府公务员，都有相应的课程来满足不同的需求。
训练项目分为以下三大类：
高空项目：包括攀岩、巨人梯、求生墙、小泰山、绳网、空中飞人、飞虎队、雪山飞狐以及其他各种场地小型项目。
平地项目：包括信任背摔、蜘蛛网、电网、核弹头、创新呼啦圈、建绳房、盲人摸号、团队舞等等，上百个培训项目。以自我认知、创新思维、人际合作、情感陶冶、熔炼团队、提高学习或管理水平等为目的。
野外项目：定向越野
【课程效果】
1、对参加者个人来讲，户外拓展主要提高以下几种能力：
Ø 团队合作精神及合作技巧，领导及管理才能
Ø 启发想象力与创造力，提高解决问题的能力
Ø 社会沟通及人际关系交往技巧，发掘自我潜能，增强信心
Ø 体验自己的生理和心理极限，磨练战胜困难的毅力
2、对团队来讲，拓展训练将达到以下效果：
Ø 焕发团队精神面貌和工作热情，为企业注入朝气和活力
Ø 改变旧有思维方式，以创造性的方法工作
Ø 建立一支向心力强和高绩效的团队
Ø 全面明确和认同团队目标，培养团队合作精神和整体意识
Ø 改善人际关系，形成积极向上的团队氛围
Ø 了解沟通的重要作用，改善沟通技巧，建立有效沟通
【训练环节】
１、团队热身。有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，
建立团队，以便轻松 愉悦的投入到各项培训活动中。
２、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体
的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进
学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
３、个人项目。本着心理挑战最大、体验冒险最小原则设计，
每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
４、 回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体
验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训
的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
【训练特点】
1、综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身的投入。
１、 挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”
２、 集体中的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
３、 高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
４、 自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使中课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。
５、 提高能力。拓展训练，参训者在职下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。
【课程时间】 时间可自由安排，一天、两天、三天均可。
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